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顧客のパートナーとして、Webの課題に向き合い、戦略~分析~施策まで行うアナリストを募集!!

JR山手線渋谷駅

京王井の頭線渋谷駅

東急田園都市線渋谷駅

  • 正社員
  • 試用期間あり
  • 育休/産休
  • 昇給/賞与
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援・手当てあり
  • 交通費支給あり
  • 夏季・年末年始休暇
正社員 SEO アナリスト オフィスの求人情報イメージ1

アナリストとしてコンサルタントやアシスタントともに顧客のWeb課題解決の支援を行います。

■ポジションの魅力
アナリストとしてコンサルタントやアシスタントともに
顧客のWeb課題解決の支援を行います。

コンサルタントの提案とすり合わせながら
顧客のニーズに合わせた施策内容を作り上げていきます。様々なWebサイトに関わり、
顧客の抱える課題の解決やそれに伴うプロジェクト推進を通して
様々な業界/業種のWebサービスの課題解決を経験でき、
また最新のSEOトレンドの理解やよりテクニカルなSEOスキルが身につきます。
また、10年以上培ってきたSEOのノウハウを業務を通してインプット、アウトプットすることができ、より深い専門性を得ることができます。

■ユニットのミッション
専門知識を保有し続けるパートナーとして、
顧客にもコンサルタントにも欠かすことができないアナリスト集団であること



SEO業界に長年従事して研究開発している専門役員を筆頭に、
多様なバックグラウンドを持つメンバーが勤務しています。

これまでのコンサルティング事業の中心であったSEOやWebプロモーションに対しては、
高い知見を有した社員も多く存在。
一方で、組織の拡大スピードが上がり、中堅社員が不足していることが課題です。
チーム内には、新卒入社から実績を積み上げシニアアナリスト活躍しているメンバーもいれば、
長年SEOコンサルタントとして勤務してきた知見を活かしてアナリストとして活躍しているメンバーもいます。
  • 職種

    SEO・アナリスト(戦略~分析~施策まで行うアナリスト)
  • 雇用形態

    正社員
  • 仕事内容

    ■業務の内容
    別部門のSEOコンサルタントと協力して、
    顧客のSEO戦略・方針を定めたうえでWebサイトの改善案を
    具体的な施策に落とし込んでいきます。


    <仕事の流れ>

    ・コンサルタントから顧客ニーズに合わせたプランの共有
    ・現場コンサルタントとすり合わせつつ全体像を把握し、SEO施策・プロモーション戦略立案
    ・キーワード調査やアクセス解析などの分析実施
    ・要件に合わせながら修正・調整後に施策提供
    ・結果を受けてPDCAを回しながら施策のブラッシュアップ
  • 給与

    年収:3,600,000円~4,800,000円
  • 給与詳細

    年収: 360万円~480万円

    昇給:年2回
    賞与:年2回

    賃金形態:年棒制(基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給)
    固定残業制:有
    ※45時間分(計算方法:基本給÷160(h)×45(h)×1.25)を業務手当として支給
    ※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
    ※例:年俸480万円の場合【月給400,000円(基本給295,954円、業務手当104,046円)】

    試用期間:3か月(契約内容の変更なし)

    手当て:
    通勤手当全額支給、役職手当
  • サービス形態

    オフィス
  • 勤務地

    東京都渋谷区
    ※詳しくはお問い合わせください
  • 最寄駅

    • JR山手線渋谷駅
    • 京王井の頭線渋谷駅
    • 東急田園都市線渋谷駅
  • アクセスその他

    JR「渋谷」駅徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・副都心線・東急東横線・田園都市線「渋谷」駅徒歩4分 京王井の頭線「渋谷」駅徒歩10分
  • 勤務時間

    09:30 ~ 18:30
    ※出社時間は7:30~10:00で選択可
    ※現在:全従業員テレワーク可(コロナ収束後も一部条件をつけて継続予定)
  • 残業時間

  • 年間休日数

    120日
  • 休日詳細

    年間休日120日以上

    完全週休2日制(土日)・祝日、年次有給休暇(1時間単位で取得が可能:ちょい休)、
    夏季休暇(日程自由選択制)、年末年始休暇、永年勤続休暇、
    KIDS休暇(子ども一人につき1日/年)、
    特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)
  • 夏季休暇

    あり
  • 年末年始休暇 

    あり
  • 福利厚生

    ▼多様な働き方
    フレックス制度(エンジニアのみ)、裁量労働制、副業(事前承認制)、時短勤務許可制度(ふぁみさぽ・わくさぽ)、在宅勤務制度(事前承認制)

    ▼家族を大事に
    各お祝い(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)、パパいく休暇

    ▼コミュニケーションの活性
    キックオフ会議(四半期ごと)、部活動支援、自己紹介プレゼン、社内ポータルサイト、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント(忘年会、役員誕生日など)

    ▼成長を支援する
    他部署へ兼任チャレンジ(兼チャレ)、新規事業提案、資格取得・能力開発への費用補助(ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助)、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修(内定者、新入社員、管理職)、理念・WinG研修

    ▼その他
    健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談
  • 加入保険

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
  • 車通勤

    不可
  • 交通費 

    通勤手当全額支給
  • 求める人材

    ・理念に共感できる方
    ・ロジカルシンキングができる方
    ・高い業務完遂力をお持ちの方
    ・分からないことを進んで調べようとする知的探求心をお持ちの方

  • 応募条件

    【必須(MUST)条件】

    ・SEOに関する業務・経験 ※1年以上
    ・Google Analytics、Google Search Console等のアクセス解析経験者


    【歓迎(WANT)条件】

    ・SEO以外のWebマーケティング知識
    ・制作ディレクター経験(開発部署向けにWebサイトの改修要件を提示するなどの業務経験等)
  • 備考

    CL2127_ok
    社名非公開求人

    試用期間:3か月(契約内容の変更なし)



    選考フロー

    書類選考
    一次面接:所属部門責任者・人事部門責任者
    最終面接:社長・管掌取締役

    ※一次面接はオンラインでの実施になります。
    最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
  • 連絡先

    求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

    03-6555-3992
    10:00~18:00 月曜~金曜日

    ▼タップで発信します▼ 03-6555-3992
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