人事責任者や経営陣への採用コンサルティングを提案！
セールスメンバー【採用支援事業部】
日本を代表する企業の人事責任者や経営陣への採用コンサルティングを提案！
クライアントの採用成功への伴走者をお任せします！
基幹サービス を扱う採用支援事業部セールスメンバーの中核として売上の最大化に貢献いただきます。
早期に業務のキャッチアップ後、ジュニアメンバーを率いるマネージャーポジションへの昇格を期待します。
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職種
採用支援事業部のセールスメンバー（採用コンサルティングを提案）
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雇用形態
正社員
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仕事内容
<主な業務内容>
●案件受注と定められた売上目標の達成
クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。
●新規顧客の開拓、既存顧客との信頼関係構築
キーマンや決裁者とのアポイントを獲得し適切なアウトプット(提案)を継続していくことで長いお付き合いをしたいと思っていただける信頼関係値を築いていただきます。
●社内メンバーとの協力体制構築
サービス納品のためには社内メンバーのサポートが不可欠です。信頼獲得することでクオリティを担保した営業活動ができ、いずれはサービス企画にも携わっていただきます。
●メンバーマネジメント（マネージャーポジションに昇格した場合）
20代中心のメンバーを、時には厳しく時には寄り添いつつ目標達成に向けて導いていただきます
<得られる経験スキルとキャリアプラン>
●多才な人材輩出の背景には、下記のような経験スキルを通じて「事業家」を目指す素養・感度をスピード感を持って身につけられる当社ならではの組織風土があるためです。
●多様な採用課題の中から「真の課題」を把握するためには、多くの知識と情報が不可欠です。当社業務を通じて単に「就活サービスの提供」に留まることなく「人材領域の総合コンサルタント」としてのスキルを磨くことができます。
●将来的に新商材開発に携わっていただくことも想定しており、目まぐるしく変化するHR業界において自らニーズを創り出す経験を積んで頂きます。
「 採用支援事業部」「組織開発事業部」の２事業間のシナジーを発揮するため別サービスに関する営業活動にも取組んでいただき「採用を科学する」という視点で業務に取組むことも将来的には可能です。
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給与
年収：3,600,000円～5,000,000円
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給与詳細
(年俸制)360万～500万
※みなし残業45時間含む
※ご経験により変動致します。
※選考の結果「契約社員」としてオファーをさせていただく可能性も0ではありません。
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サービス形態
オフィス
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勤務地
東京都港区
※詳しくはお問い合わせください
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最寄駅
- JR山手線田町駅
- 都営浅草線三田駅
- 都営三田線芝公園駅
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アクセスその他
都営浅草線 三田駅 徒歩4分
都営三田線 芝公園駅 徒歩8分
山手線 田町駅 徒歩9分
山手線 浜松町駅 徒歩15分
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勤務時間
8時間00分/日
（9:00-18:00を基本とし、社内規定に則り変更可能とする）
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休日詳細
・土日祝日/年末年始/夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度
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夏季休暇
あり
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年末年始休暇
あり
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福利厚生
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（公共交通機関）上限30,000円/月
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加入保険
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
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車通勤
不可
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交通費
・交通費支給（公共交通機関）上限30,000円/月
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求める人材
・基本的なビジネスマナーが備わっている方
・傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方
・相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方
・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方
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応募条件
<必須スキル>
・営業経験(有形・無形は問わず)
<歓迎スキル・経験>
・人材業界での営業経験
・法人に対する無形商材（EX.ITサービス）の営業経験
・チーム、ユニットなどのマネジメント経験
・基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）
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備考
CL2159_ok
社名非公開求人
■選考プロセス
書類選考→1次面接(オンライン・担当マネージャー)
→役員面接(オンラインORリアル・代表、取締役の2名)→最終面接+オファー
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連絡先
求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
03-6555-3992
10：00～18：00
月曜～金曜日
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